ਏਮਬੈਡਡ ਫਾਈਲਾਂ
ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ 118 ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ 3-ਸਾਲਾ ਬਜਟ ਘਾਟਾ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਲਾਗੂ ਕਰੇਗਾ
ਸਾਡੇ ਸਕੂਲ ਕੀਮਤੀ ਭਾਈਚਾਰਕ ਸੰਪਤੀ ਹਨ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸਾਡੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਟੀਮ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਬਜਟ ਘਾਟੇ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਸੋਚ-ਸਮਝ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਕੋਰਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ, ਕੋਰ ਅਤੇ ਚੋਣਵੇਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਐਥਲੈਟਿਕਸ, ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਅਤੇ IEPs ਅਤੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
2025-26 ਸਕੂਲ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ 118 ਦਾ 2024-25 ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ $2.5 ਮਿਲੀਅਨ ਘਾਟੇ ਨਾਲ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦਾ ਯਤਨ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ ਜੋ 2025-26 ਦੇ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਫੈਲ ਗਿਆ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਬੋਰਡ ਨੇ 18 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਫੰਡਾਂ ਵਿੱਚ $4.2 ਮਿਲੀਅਨ ਘਾਟਾ (ਸਾਡੇ $82 ਮਿਲੀਅਨ ਬਜਟ ਵਿੱਚੋਂ) ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ। ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਟੀਮ ਨੇ 2025-26 ਦੇ ਬਜਟ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ 2025/26 ਸਕੂਲ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਉਸ ਬਜਟ ਨੂੰ $2.0 ਮਿਲੀਅਨ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ।
15 ਜਨਵਰੀ, 2026 ਨੂੰ, ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ 118 ਸਿੱਖਿਆ ਬੋਰਡ ਨੇ ਸਰਬਸੰਮਤੀ ਨਾਲ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਦਾ ਮੁਸ਼ਕਲ, ਪਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਦਮ ਚੁੱਕਿਆ ਬਜਟ ਘਾਟਾ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਜੋ ਸਾਡੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਿੱਤੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਲਿਆਏਗੀ। 2025-26 ਅਤੇ 2026-27 ਦੇ ਬਜਟਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ 118 ਨੇ ਸਾਡੇ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ $7 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚੋਂ ਅੱਧਾ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਬਾਕੀ ਅੱਧੇ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ। ਅਸੀਂ IEPs ਅਤੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ ਕੋਰਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ, ਕੋਰ ਅਤੇ ਚੋਣਵੇਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਐਥਲੈਟਿਕਸ, ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ।
ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਪੱਧਰ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਭਾਈਵਾਲੀ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹਾਂ। ਉਹ ਆਪਣੀ ਸ਼ਾਸਨ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਬਣੇ ਰਹੇ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸੂਝਵਾਨ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਟੀਮ ਦੇ ਯੋਜਨਾ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਮੁੱਲ ਜੋੜਿਆ।
ਸਾਡੇ ਅੱਗੇ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਸਾਡਾ D118 ਪਰਿਵਾਰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਬਜਟ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਾਂਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਕੋਈ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਮਾਯੋਜਨ ਕਰਾਂਗੇ।
2 ਜੂਨ, 2026 ਤੱਕ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
ਸਟਾਫਿੰਗ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਪ੍ਰਗਤੀ
2026/27 ਸਟਾਫਿੰਗ ਯੋਜਨਾ ਨੇ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਪਵਾਦਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬਜਟ ਘਾਟਾ ਘਟਾਉਣ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ:
ਐਲੀਮੈਂਟਰੀ ਸਕੂਲਾਂ ਵਿੱਚ 1.0 FTE ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਨੂੰ 0.8 FTE ਕਟੌਤੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ (ਕੁੱਲ 5.8 FTE ਵਿੱਚੋਂ)
ਲੋੜੀਂਦਾ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ BDR ਤੋਂ 0.5 FTE ਐਲੀਮੈਂਟਰੀ ਅਡੈਪਟਿਵ PE ਕਟੌਤੀ (1.0 FTE ਵਿੱਚੋਂ) ਹਟਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ।
ਮਿਡਲ ਸਕੂਲ ਹੋਮਰੂਮ ਦੀ 2.8 FTE ਕਟੌਤੀ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ 2.4 FTE (38.2 FTE ਵਿੱਚੋਂ) ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਐਕਸਪਲੋਰੇਟਰੀ ਕਲਾਸਾਂ 0.4 FTE ਕਟੌਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ 0.8 FTE (7.2 FTE ਵਿੱਚੋਂ) ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਤਾਂ ਜੋ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ (ਕੋਈ ਸ਼ੁੱਧ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ)
WGS ਵਿਖੇ ਪਾਇਲਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ 1.0 FTE ਸਕੱਤਰੇਤ ਕਟੌਤੀ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ BDR ਤੋਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ (ਅਹੁਦਾ ਤਾਇਨਾਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਸਾਲ ਭਰਿਆ ਜਾਵੇਗਾ)
LED ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ (ਹੇਠਾਂ ਦੇਖੋ) ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋਈ ਬੱਚਤ ਇੱਕ ਸੰਕਟਕਾਲੀਨ ਫੰਡ ਵੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ 2026-27 ਸਕੂਲ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋਏ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਰਜੀਹ ਵਾਲੀਆਂ ਅਚਾਨਕ ਦਾਖਲੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਆਡਿਟ ਦਾ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਾਰ
ਸਾਡੇ ਤਸਦੀਕ ਕਾਰਜ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਆਡਿਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਵਿੱਤੀ ਆਡਿਟ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਜੋ 8 ਜਨਵਰੀ, 2026 ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਬੋਰਡ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਟਰਾਂਸਫਾਰਮੇਸ਼ਨਲ ਬਿਜ਼ਨਸ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਖਿਆ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। 1 ਜੂਨ, 2026 ਦੀ ਬੋਰਡ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਆਡਿਟ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਾਰਾਂਸ਼ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ। ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਹਾਈਲਾਈਟਸ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
ਆਡਿਟ ਨੇ 504 ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ, IEPs ਲਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦੀਆਂ ਉੱਚ ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕੀਤਾ, ਇਸਨੂੰ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ ਇੱਕ ਖੇਤਰ ਵਜੋਂ ਪਛਾਣਿਆ।
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪਛਾਣੇ ਗਏ ਬਜਟ ਘਾਟੇ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ (BDR) ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵਾਜਬ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਜੋਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵੰਡ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ ਅਤੇ IEPs ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਮਿੰਟਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ, ਸਾਡੀ ਸਟਾਫਿੰਗ ਯੋਜਨਾ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਸਹਿਯੋਗੀ ਢੰਗ ਨਾਲ (ਇਮਾਰਤ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਨੇਤਾ) ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਆਡਿਟ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ MTSS (ਮਲਟੀ-ਟਾਇਰਡ ਸਿਸਟਮ ਆਫ਼ ਸਪੋਰਟ) ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਰਜੀਹ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਮਜ਼ਬੂਤ ਟੀਅਰ 1 ਅਭਿਆਸਾਂ ਵਿੱਚ ਇਕਸਾਰਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ 504s ਅਤੇ, ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ, IEP ਦਰਾਂ ਉੱਚੀਆਂ ਹੋਣ ਦੇ ਆਮ ਕਾਰਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।
ਆਡਿਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਸਪੈਸ਼ਲ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ MTSS ਲਈ ਇੱਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਬੱਚਤਾਂ ਲਈ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ
ਇਸ ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ AP Energy Solutions ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗੀ , ਜੋ ਕਿ ਸਾਰੇ ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ 118 ਲਾਈਟ ਫਿਕਸਚਰ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਖਰਚੇ ਦੇ LED ਲਾਈਟਾਂ ਨਾਲ ਬਦਲ ਦੇਵੇਗੀ। ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ ਨੇ ਲਿਬਰਟੀਵਿਲ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਵਿਖੇ ਇੱਕ ਸਾਈਟ ਵਿਜ਼ਿਟ ਕੀਤਾ, ਜਿਸਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ AP Energy Solutions ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਲਾਈਟਾਂ ਨੂੰ LED ਫਿਕਸਚਰ ਨਾਲ ਬਦਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਫਿਕਸਚਰ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਫਿਕਸਚਰ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਵੀਆਂ LED ਲਾਈਟਾਂ ਨਾਲ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਕੁਝ ਲਾਈਟਾਂ ਲਈ ਰੀਟਰੋਫਿਟਿੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਾਹਰੀ ਮਾਊਂਟ ਕੀਤੇ ਫਿਕਸਚਰ, ਜਿੱਥੇ ਢੁਕਵਾਂ ਹੋਵੇ।
ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ComEd ਰਾਹੀਂ ਉਪਲਬਧ ਵਾਧੂ ਛੋਟਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ। ਅਸੀਂ ਹਰ ਸਾਲ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਨੂੰ ਲਗਭਗ $100,000 ਦੀ ਊਰਜਾ ਬੱਚਤ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਜੋ ਕਿ 2026-27 ਸਕੂਲ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋਏ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਰਜੀਹ ਵਾਲੀਆਂ ਅਚਾਨਕ ਦਾਖਲੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਕਟਕਾਲੀਨ ਫੰਡ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ।
ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨਾ
ਸਾਡੀ ਕੈਬਨਿਟ ਟੀਮ ਨੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਡੀਆਂ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ (IDEA, TITLE, ਅਤੇ ALOP) ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰੱਖਿਆ ਹੈ ਜੋ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਸਾਊਂਡ 2026/27 ਬਜਟ
ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ 118 ਘਾਟੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ 2026-27 ਦੇ ਬਜਟ ਦਾ ਇੱਕ ਠੋਸ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਬਜਟ ਘਾਟਾ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਅਸੀਂ ਪਛਾਣੀਆਂ ਗਈਆਂ ਬੱਚਤਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੀਏ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਮਾਯੋਜਨ ਨੂੰ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਦੇ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
ਬਜਟ ਘਾਟਾ ਕੀ ਹੈ?
ਬਜਟ ਘਾਟਾ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਘਾਟਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਖਰਚਾ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਲਈ ਆਮਦਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ 118 ਨੇ 2024-25 ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦਾ ਅੰਤ $2.5 ਮਿਲੀਅਨ ਘਾਟੇ ਨਾਲ ਕੀਤਾ। ਇਹ ਘਾਟਾ 2025-26 ਦੇ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਫੈਲ ਗਿਆ, ਜਿਸਨੂੰ 18 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਬੋਰਡ ਦੁਆਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਫੰਡਾਂ ਵਿੱਚ $4.2 ਮਿਲੀਅਨ ਘਾਟਾ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿਉਂ ਹਾਂ?
2024-25 ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਬਜਟ ਘਾਟੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਸਾਡੇ ਬਜਟ ਤੋਂ ਵੱਧ 2024-25 ਦੇ ਅਣ-ਆਡਿਟ ਕੀਤੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
ਬਦਲਵਾਂ ਬਜਟ
ਸਟਾਫਿੰਗ ਬਜਟ
ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਟਿਊਸ਼ਨ ਬਜਟ
ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਵਾਜਾਈ ਬਜਟ
ਰਾਜ ਦਾ ਮਾਲੀਆ ਅਨੁਮਾਨ ਤੋਂ ਘੱਟ
ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਬਜਟ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਰਕਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅਸਲ ਮਾਲੀਏ ਅਤੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪਿਛਲੇ ਬਜਟ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਸਾਡੇ ਬਜਟ ਪੱਧਰਾਂ ਨੂੰ ਆਧਾਰ ਬਣਾਉਣਾ
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲਿਆਉਣ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਸਟਾਫਿੰਗ ਖਰਚੇ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ।
ਸਾਡੇ ਫੰਡਿੰਗ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਵੇਂ ਅਹੁਦੇ ਅਤੇ ਖਰਚੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ
ਉਮੀਦ ਤੋਂ ਘੱਟ ਰਾਜ ਫੰਡਿੰਗ ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ESSER COVID ਫੰਡਿੰਗ ਦਾ ਅੰਤ
ਯੋਜਨਾ ਕੀ ਹੈ?
ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ 118 ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਟੀਮ ਨੇ ਬਜਟ ਘਾਟੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਨਦੇਹੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਅਕ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨਾਲ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਸਾਡੀ ਬਜਟ ਘਾਟਾ ਘਟਾਉਣ (BDR) ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਬਜਟ ਬਦਲਾਅ ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ 118 ਲਈ ਟੈਕਸ ਸੀਮਾ (5% ਜਾਂ CPI, ਜੋ ਵੀ ਘੱਟ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਵਿਕਾਸ) ਦੀ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਟੈਕਸ ਵਾਧੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਜਟ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨਗੇ। ਇਸ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹੋ। ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ 118 ਦੀ ਆਉਣ ਵਾਲੀ FY25 ਟੈਕਸ ਲੇਵੀ ।
ਬਜਟ ਘਾਟੇ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲੱਗਣ 'ਤੇ, ਸਿੱਖਿਆ ਬੋਰਡ ਨੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਟੀਮ ਨੂੰ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਿੱਤੀ ਆਧਾਰ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਲਈ BDR ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ।
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਟੀਮ ਨੇ 2025-26 ਦੇ ਬਜਟ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ $1.5 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਡੀ ਕੈਬਨਿਟ ਨੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਹਨਤ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ:
ਸਾਡੀਆਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕੌਂਸਲ (ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਕੈਬਨਿਟ ਅਤੇ ਬਿਲਡਿੰਗ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ), ਕੈਬਨਿਟ ਟੀਮ, ਇਮਾਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮੈਦਾਨਾਂ, ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਤੋਂ BDR ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ BDR ਕਟੌਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ।
ਸਾਡੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਤੋਂ ਨਿਰੰਤਰ ਫੀਡਬੈਕ ਨਾਲ BDR ਕੰਮ ਦੇ ਪੰਜ ਦੌਰ ਪੂਰੇ ਕਰਨਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਡਰਾਫਟ ਬਦਲਾਅ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ 2026-27 ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਬਜਟ ਵਿੱਚ $5.1 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਕਮੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਘਾਟਾ ਹੋਣ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਸਾਡੇ ਯਤਨ ਸੰਚਾਲਨ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ (ਅਤੇ ਫੀਸਾਂ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ) 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਏ, ਫਿਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ/ਗੈਰ-ਯੂਨੀਅਨ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਜੇਕਰ ਸਾਡੇ ਬਜਟ ਘਾਟੇ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੋ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਸੀ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ। ਬਜਟ ਘਾਟੇ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਹਦਾਇਤ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਅਤੇ ਮੁੜ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਰਵਾਇਤੀ ਕਲਾਸ ਦੇ ਆਕਾਰਾਂ 'ਤੇ ਵਾਪਸੀ ਨੂੰ ਵੀ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਟਾਫਿੰਗ ਬਜਟ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
IEP ਅਤੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ ਕੋਰਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ, ਕੋਰ ਅਤੇ ਚੋਣਵੇਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਐਥਲੈਟਿਕਸ, ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸਹਾਇਤਾ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣਗੀਆਂ। ਵਾਉਕੋਂਡਾ CUSD 118 ਦਾ ਬਜਟ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਕੂਲੀ ਜ਼ਿਲ੍ਹਿਆਂ ਵਰਗਾ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਬਜਟ ਦਾ ਲਗਭਗ 75% ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਦੇ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਬਜਟ ਦਾ ਲਗਭਗ 75% ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਬਜਟ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨਾ ਸਟਾਫਿੰਗ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ। ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਕਲਾਸ ਦੇ ਆਕਾਰ ਵਧਣਗੇ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਅਹੁਦੇ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਘਟਾਈ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਾਧੂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਲੈਣਗੀਆਂ।
ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ 13 ਦਸੰਬਰ, 2025 ਨੂੰ ਬਜਟ ਘਾਟਾ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਖਰੜੇ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ। ਅਸੀਂ 400 ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਚਨਬੱਧ ਅਤੇ ਭਾਵੁਕ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹਾਂ ਜੋ ਸਾਡੀ 6 ਨਵੰਬਰ, 2025 ਦੀ ਬੋਰਡ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ। ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਆਵਾਜ਼ਾਂ, ਤੁਹਾਡਾ ਜਨੂੰਨ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ, ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਪ੍ਰਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੀ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਸੁਣਿਆ ਹੈ।
ਭਾਈਚਾਰੇ ਤੋਂ ਸੁਣਨ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਿੱਖਿਆ ਬੋਰਡ ਅਤੇ ਅੰਤਰਿਮ ਸਹਿ-ਸੁਪਰਡੈਂਟਾਂ ਨੇ ਬਜਟ ਘਾਟਾ ਘਟਾਉਣ ਯੋਜਨਾ (BDR) ਦੇ ਖਰੜੇ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰੁਕਿਆ ।
15 ਜਨਵਰੀ, 2026 ਨੂੰ, ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ 118 ਸਿੱਖਿਆ ਬੋਰਡ ਨੇ ਸਰਬਸੰਮਤੀ ਨਾਲ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਦਾ ਮੁਸ਼ਕਲ, ਪਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਦਮ ਚੁੱਕਿਆ ਬਜਟ ਘਾਟਾ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਜੋ ਸਾਡੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਿੱਤੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਲਿਆਏਗੀ।
3-ਸਾਲਾ ਬਜਟ ਘਾਟਾ ਘਟਾਉਣ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨੀ ਹੈ:
ਸਾਲ 1:
D118 ਨੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾਬੱਧ ਸੰਚਾਲਨ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਸੰਕਟਕਾਲੀਨ ਸਟਾਫਿੰਗ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਫ੍ਰੀਜ਼ ਕੀਤਾ। ਬਜਟ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕੈਬਨਿਟ ਟੀਮ ਨੇ $850k ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਜੋ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਰਹੇਗੀ ਅਤੇ ਸਾਲ ਭਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਸਾਲ 2:
BDR ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ 2026-27 ਸਕੂਲ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਸਾਡੀ ਯੋਜਨਾ ਸੰਚਾਲਨ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ (ਅਤੇ ਫੀਸਾਂ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ) 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਫਿਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਸਟਾਫ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫਿੰਗ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੇਗੀ, ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਸਟਾਫਿੰਗ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੇਗੀ।
ਸਾਲ 3:
ਸਾਲ 1 ਅਤੇ ਸਾਲ 2 ਦੀਆਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਾਧੂ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਟਾਫਿੰਗ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰੋ। ਇਹ D118 ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਜਾਂ ਸਟਾਫਿੰਗ ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਾਧੂ ਸਮਾਯੋਜਨ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਡੇ ਬਜਟ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਗਤੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਰੰਤਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੋਵੇਗੀ।
ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ